De nombreux salariés utilisent chaque jour un véhicule dans le cadre de leurs missions. Les former avec la méthode OPTIDRIVETM c’est l’assurance d’obtenir des gains mesurables.
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Un incendie peut avoir des conséquences graves, sur les plans humain, matériel, économique et environnemental. Former vos salariés afin qu’ils puissent acquérir les bons réflexes et un comportement adéquat en cas d’incendie.
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Une simple décharge de quelque dixième d’Ampère peut provoquer l’arrêt des fonctions vitales, ainsi que de graves brûlures. Former vos collaborateurs à la prévention des risques électriques.
La santé et la sécurité au travail sont devenues des enjeux majeurs du développement économique durable des entreprises. La réussite passe par le changement. Or, le changement entraîne des risques. La vocation de 2SCPrev est de vous accompagner pour prendre la mesure de ces risques et de vous aider à les maîtriser.
Société de conseil et de formation en maîtrise des risques professionnels (santé et sécurité au travail), les ambitions de 2SCPrev sont de vous accompagner de la conception au déploiement opérationnel de votre processus de maîtrise des risques et de vous aider à engager une démarche vertueuse de performances.
Afin d’atteindre les objectifs de votre projet de formation, 2SCPrev met en place une démarche participative et personnalisée qui nous permet de vous offrir, en toutes circonstances, la plus adaptée des solutions et de valider, à toutes les étapes de la prestation, la pertinence de la formation.
Nos formations ont été construites pour offrir aux participants les connaissances indispensables et les méthodologies reconnues, qui sont les bases essentielles à l’action. Mais ce sont les comportements qui les rendent efficaces. Ainsi nos stages privilégient les mises en situation réelles avec des cas pratiques et concrets, pour une amélioration rapide et tangible des comportements et des pratiques sur le terrain. Nos formateurs enseignent aux stagiaires les bons réflexes et éveilleront leurs capacités d’anticipation. Chez 2SCPrev, nous vous transmettons toutes nos connaissances mais surtout les moyens de les mettre en œuvre de manière pratique et efficace. Qualité, sécurité et santé au travail, respect de l'environnement, développement durable…, notre offre de formation répond à tous les nouveaux défis que les hommes et les entreprises doivent relever.
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Le personnel est habilité pour : remplacer à l'identique des cartouches fusibles, réarmer un disjoncteur dans un tableau électrique, remplacer ou refixer une prise de courant ou un interrupteur, remplacer une lampe ou une ampoule, remplacer une carte informatique, raccorder un appareil ou un équipement (circulateur, cumulus, volet roulant, etc.) ...
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Lorsque le feu se déclare il est trop tard pour apprendre à le combattre. Il s'agit de réagir vite et efficacement pour lutter contre les flammes et circonscrire rapidement leur propagation. La survie de l'entreprise est souvent due à l'action du premier témoin.
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L'audit de conduite en circulation réelle permet d'évaluer les compétences des stagiaires à la conduite d’un véhicule, d'identifier les axes de progrès, de les sensibiliser au risque routier et de développer la notion d'anticipation. L'audit de conduite peut être jumelé avec les formations sur simulateurs ...
Fiches_Programmes_SST_et_MAC_SST Un sauveteur secouriste du travail (SST) peut sauver des vies notamment en cas d’accident sur son lieu de travail. Il s’agit d’un membre du personnel ayant reçu la formation nécessaire pour dispenser les premiers secours en cas d’urgence, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. Le sauveteur secouriste du travail doit aussi connaître les risques propres à son entreprise ...
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Travailler intensément sur écran a des conséquences sur la santé : fatigue visuelle, maux de tête , douleurs dorsales,... Suite à une évaluation précise des risques, des mesures concernant l’aménagement du poste, son implantation ou l’organisation du travail peuvent prévenir l’apparition de ces troubles.
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Repérer les manifestations des risques psychosociaux (RPS), savoir identifier leurs diversités, intégrer les enjeux de ces risques dans une démarche de prévention, (...), ne sont que quelques exemples de thèmes abordés lors de la formation. Cette dernière permet aux participants d'acquérir ou de compléter leurs connaissances sur les risques psychosociaux (RPS) et d’améliorer leur capacité d’écoute et d'analyse pour mettre en place des méthodes efficaces de prévention.
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L’entreprise extérieure et l’entreprise utilisatrice ont chacune la responsabilité d’évaluer les risques qui leur sont propres, de protéger, de former et d'informer leur personnel respectif. Mais les risques liés à l’intervention de l'entreprise extérieure dans les locaux de l'entreprise cliente/utilisatrice exigent la mise en place d’une coordination de la prévention, sous l’impulsion du chef de l’entreprise qui accueille les salariés du prestataire.
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