Intégrer les risques psychosociaux dans le DU
De l'évaluation des RPS à leur intégration dans le Document Unique.
Dans un premier temps, vous devez être capable de définir les RPS et savoir quels sont les facteurs à l’origine de ces risques pour être en mesure d'évaluer leurs conséquences sur les salariés et votre organisation. Ensuite, dans le Document unique, il vous est demandé d’avoir des outils d’évaluation des risques pour les définir plus finement, de les intégrer en les hiérarchisant et de donner des conseils pertinents pour y faire face. Enfin, il vous faut également effectuer un suivi régulier du Document unique qui doit être mis à jour au moins tous les ans.
Comme pour tous les risques, la règle est qu'il vaut mieux agir avant qu'après. Identifier les sources d'atteintes à la santé ou à la sécurité et planifier les actions pour les prévenir constituent les fondamentaux d'une démarche de prévention.